功道云绩效考核app作为一款卓越的绩效考核工具，极大缓解了人事部门在月末年末面临的绩效考核压力。该软件能够量化员工工作表现，通过奖扣分机制提高员工执行力，助力企业降低人力和管理成本，提升整体工作效率。目前，已有超过30000家企业选择合作，并获得28项技术专利。此外，功道云绩效考核app能够与钉钉、企业微信等办公软件无缝对接。
软件特色
【考勤自动奖扣分】通过上班打卡排名奖分、晚下班排名奖分，新增考勤打卡积分明细；修正加班时长计算，自动生成排班表，实现考勤自动化。
【积分排名，即时激励】快速设定积分规则，员工可根据积分事件申请奖扣分，通过积分排名激发员工积极性。
【多平台对接】功道云绩效考核软件已与钉钉、企业微信等平台对接，支持PC、移动端（APP、微信端、钉钉、企业微信）多平台管理。
【积分大数据分析】自定义查看公司、部门积分数据，进行个人数据阶段性分析，基于数据构建公平公正平台。
【目标追踪】全面监控员工目标绩效，工作进度清晰，表现优劣即时记录。
【奖扣分即时通知】即时通知奖分扣分，提醒处理待办事项，为管理者设定打分任务。
【人才评选】全面评估员工工作、行为、能力，多维度选拔优秀人才。
【基于数据，合理分配】目标量化，个人参与公司目标完成，团队、个人绩效一目了然，薪酬调整有据可依，管理更加轻松。
【系统技术支持】采用云架构，SSL/TLS协议加密传输，行业标准加密算法，多机热备，实时备份，确保用户数据安全。
软件功能
功道云积分制绩效考核软件能够解决以下企业问题：
如何实现薪酬绩效考核的积分制管理，解决奖金福利分配难题，建立价值导向的薪酬体系，培养员工良好行为习惯，提升执行力，解决招聘与留人问题，实现目标管理，提升管理层执行力，落实企业规章制度，全面激发员工积极性。
软件亮点
1、管理中心系统功能菜单分类清晰，管理集中，操作便捷。
2、轻松管理各部门员工，业绩情况一目了然。
3、图表+汇总，多维度统计员工绩效数据，数据精准。
4、了解员工积分排名，排名位置明确。
5、线上管理员工，提高企业工作效率。
6、随时随地在线查看员工绩效情况，动态明了。
软件优势
1、节省运营成本，降低人力成本投入。
2、提供多种管理模式，满足不同管理需求。
3、适用于不同行业人员在线应用。
4、通过奖罚分明的管理制度，提升工作效率。
常见问题
一、中小企业如何实施积分制管理，员工积分如何兑换礼品？
在提供积分制管理咨询服务过程中，许多企业主询问如何将员工积分兑换为礼品。
尽管积分兑换在日常生活中十分常见，但将积分制管理应用于企业员工管理时，不能简单地将积分视为兑换物品的媒介。
二、为什么积分制适用于大多数企业？
积分制最早应用于80年代军工厂分房，通过工龄、职称、职务等因素打分，实现公平公正的分配。
三、如何正确使用不同类型的积分？
积分制管理通过量化员工行为和成果，记录积分，并在统计周期结束后生成数据排名。积分类型包括固定积分、行为分、绩效分和任务分。
更新内容
v8.02.20：
【批量奖扣】优化奖扣选择，实现多选规则批量奖扣。
v8.02.15：
优化部分功能。
